公開競(jìng)聘選人才 捷能汽輪機(jī)集團(tuán)激發(fā)隊(duì)伍活力促發(fā)展
發(fā)布時(shí)間：2024-04-19
為進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)開發(fā)工作，提高經(jīng)營管理成效，同時(shí)強(qiáng)化國有企業(yè)公平公開公正的選人用人導(dǎo)向，拓寬人才成長(zhǎng)通道，捷能汽輪機(jī)集團(tuán)加大發(fā)掘人才力度，近期圍繞國內(nèi)外市場(chǎng)營銷經(jīng)理等關(guān)鍵崗位，實(shí)施了公開競(jìng)聘。
在競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)下，經(jīng)過充分動(dòng)員和精心組織，按照確定的《崗位公開競(jìng)聘方案》，公司成立了由14人組成的評(píng)委團(tuán)隊(duì)，逐一聽取競(jìng)聘人員的演講和答辯后進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)打分。10名應(yīng)聘人員展現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)，提出了很多新的工作思路、建議和建設(shè)性想法，對(duì)促進(jìn)公司市場(chǎng)開拓有著積極的意義。最終經(jīng)過答辯、考察、公示，有7名競(jìng)聘者脫穎而出，由公司聘用到相應(yīng)崗位以發(fā)揮其更大作用。
在集體談話中，公司希望新聘用人員提高認(rèn)識(shí)加快角色轉(zhuǎn)換，從言行上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)清公司當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和艱巨任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，肩負(fù)起責(zé)任使命。不僅自身德能勤績(jī)過硬，還要帶好隊(duì)伍，提振精神，在一季度“開門紅”基礎(chǔ)上持續(xù)發(fā)力，主動(dòng)出擊，跑市場(chǎng)，抓機(jī)遇，突破局面，發(fā)揮營銷龍頭作用，取得新佳績(jī)。
下一步，公司將繼續(xù)深化選人用人機(jī)制，營造公平公開競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，搭建人才脫穎而出的平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)人才和使用人才，大力營造“想干事、敢干事、能干事”的氛圍，激發(fā)隊(duì)伍活力，匯聚聰明才智，凝聚干勁力量，為公司戰(zhàn)略部署和任務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供保障。
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